12月6日至7日,交建集團舉辦“非人力資源的人力資源管理”專(zhuān)題培訓,集團公司中層及以上管理人員、人力資源工作具體經(jīng)辦人員近80余人參加培訓。
此次培訓由西南財經(jīng)大學(xué)副教授羅鍵博士主講,從構建人力資源管理體系績(jì)效管理與薪酬管理、目標管理與員工激勵等方面,梳理了人力資源管理中常見(jiàn)的問(wèn)題和難點(diǎn),通過(guò)案例分析與經(jīng)驗交流,結合前期到集團公司調研情況,對建立科學(xué)、規范的人力資源管理體系做了詳細講解和分析。
通過(guò)這次培訓,在集團公司領(lǐng)導干部中樹(shù)立了人力資源管理基本意識,為薪酬體系改革、規范績(jì)效考核及員工激勵等方面工作打下了理論基礎,有力促進(jìn)集團公司更加科學(xué)、規范運營(yíng)管理。